Законодавство Німеччини встановлює розмір мінімальної заробітної плати — Mindestlohn. Подібна практика існує в багатьох країнах світу, але всюди має свої особливості.
Яка мінімальна оплата праці в Німеччині? Як вона визначається? Які існують винятки? Відповіді на ці та інші питання — далі.
Заробітна плата – одна з головних причин, навіщо людина ходить працювати. Цілком природно, що, вибираючи галузь для працевлаштування, українці в Німеччині намагаються знайти місце, що відповідає не лише їхньому досвіду та навичкам, а й можливостям заробити. Розмір оплати праці залежить багатьох чинників. Це і сама професія, і її затребуваність на ринку, місце розташування роботодавця та багато іншого.
Які зарплати у Німеччині? Хто і скільки заробляють у Німеччині? У яких німецьких містах середня заробітна плата більше? Відповіді на ці та інші питання через призму медіанного розміру оплати праці читайте в даному матеріалі.
Розглядаючи форми зайнятості у Німеччині, варто відзначити зростаючу популярність неповного робочого дня (Teilzeit). Такий формат дає більше часу для сім’ї, відпочинку, розвитку власного бізнесу або догляду за близькими, що не завжди можливо при повної зайнятості.
Що таке Тальцайт? Чим ця форма відрізняється від інших? Як перейти на неповний робочий день? Відповіді на ці та інші питання далі.
Однією з найпопулярніших форм працевлаштування у Німеччині є т.зв. Мініджоб (Minijob), за якої люди з невисокими доходами можуть заощадити на податках та соціальних виплатах. Проте використовувати можливість незначної зайнятості (Geringfügiger Beschäftigung) можуть лише іноземці, зокрема українці, які відповідають певним умовам.
Що таке Мініджоб у Німеччині? Які умови мають виконуватися? Як розраховуються нетто-доходи? Чим Minijob відрізняється від інших форм працевлаштування? Відповіді на ці та багато інших питань далі.