Підзаробити під час канікул, назбирати на бажаний гаджет, допомогти батькам у складній фінансовій ситуації — причин для працевлаштування неповнолітніх може бути багато. Проте в Німеччині робота дітей до 18 років суворо регулюється законодавством.
Хто і коли з підлітків може працювати в Німеччині? Які професії доступні неповнолітнім, а які заборонені? Скільки можуть заробляти діти до 18 років? Відповіді — нижче.
Arbeitslosengeld у Німеччині виплачується особам, які втратили роботу та відповідають певним умовам. Цю допомогу по безробіттю можуть отримувати і українці.
Хто має право на Arbeitslosengeld? Яку суму можна отримати? Як оформити допомогу по безробіттю в Німеччині, і з якими труднощами можна зіткнутися? Відповіді – далі у матеріалі.
Законодавство Німеччини встановлює розмір мінімальної заробітної плати — Mindestlohn. Подібна практика існує в багатьох країнах світу, але всюди має свої особливості.
Яка мінімальна оплата праці в Німеччині? Як вона визначається? Які існують винятки? Відповіді на ці та інші питання — далі.
Заробітна плата – одна з головних причин, навіщо людина ходить працювати. Цілком природно, що, вибираючи галузь для працевлаштування, українці в Німеччині намагаються знайти місце, що відповідає не лише їхньому досвіду та навичкам, а й можливостям заробити. Розмір оплати праці залежить багатьох чинників. Це і сама професія, і її затребуваність на ринку, місце розташування роботодавця та багато іншого.
Які зарплати у Німеччині? Хто і скільки заробляють у Німеччині? У яких німецьких містах середня заробітна плата більше? Відповіді на ці та інші питання через призму медіанного розміру оплати праці читайте в даному матеріалі.
Розглядаючи форми зайнятості у Німеччині, варто відзначити зростаючу популярність неповного робочого дня (Teilzeit). Такий формат дає більше часу для сім’ї, відпочинку, розвитку власного бізнесу або догляду за близькими, що не завжди можливо при повної зайнятості.
Що таке Тальцайт? Чим ця форма відрізняється від інших? Як перейти на неповний робочий день? Відповіді на ці та інші питання далі.
Однією з найпопулярніших форм працевлаштування у Німеччині є т.зв. Мініджоб (Minijob), за якої люди з невисокими доходами можуть заощадити на податках та соціальних виплатах. Проте використовувати можливість незначної зайнятості (Geringfügiger Beschäftigung) можуть лише іноземці, зокрема українці, які відповідають певним умовам.
Що таке Мініджоб у Німеччині? Які умови мають виконуватися? Як розраховуються нетто-доходи? Чим Minijob відрізняється від інших форм працевлаштування? Відповіді на ці та багато інших питань далі.
Жителі Німеччини, в тому числі й іноземці, які проживають у країні, нерідко потребують додаткової допомоги. Соціальну підтримку можуть оформити особи, які відповідають умовам тих чи інших пільг, а займається питаннями оформлення виплат Управління соціального забезпечення – Sozialamt.
Пошук відповідного житла – один із обов’язкових процесів для іноземців у Німеччині. Стосується це і великої кількості українських біженців, які шукають захист у цій країні. Особливістю німецького ринку нерухомості є перевищення попиту над пропозицією, що ускладнює пошук квартири. Особливо це актуально для великих міст – Берліна, Мюнхена, Гамбурга.
Де найшвидше знайти хороші апартаменти? Якими сайтами оголошень варто користуватися і чому? Чи є ресурси для українських біженців? Відповіді у цьому матеріалі.
Припинення оренди житла в Німеччині має закінчуватись передачею нерухомості від орендаря орендодавцю (фермітеру). На жаль, життєві ситуації бувають різними, часом орендар просто не може або не хоче звільняти приміщення, продовжуючи тягнути час, умовляючи аргументами фермітера, або просто ігнорує його вимоги.
У такому разі може бути застосовано процедуру виселення. Проте, попри наявність прав орендаря на житло, німецькі закони не дозволяють просто виставити жильця за двері. На додаток, недотримання процедури може інтерпретуватися як кримінальний злочин, вчинений власником нерухомості.
Підписавши договір оренди житла в Німеччині, орендар і орендодавець вступили в особливий вид юридичних відносин, що передбачає виконання не тільки умов, зазначених у самому Mietvertrag, а й норм німецького законодавства, зокрема, які передбачають особливу процедуру припинення таких відносин – розірвання договору оренди.
Як правильно розірвати Мітфертраг? Як написати антраг? У які терміни необхідно повідомити орендаря чи орендодавця про припинення відносин? Відповіді на ці та інші питання читайте далі.