Официальное трудоустройство в Германии может стать основанием для получения вида на жительство. Это актуально и для граждан Украины с временной защитой, предоставленной по §24 AufenthG: в перспективе действие этого статуса может быть прекращено, что делает актуальным вопрос долгосрочной легализации. Одним из ключевых и надежных способов закрепиться в стране является переход на т.н. рабочий параграф, прежде всего на основании §18 AufenthG (Закона о пребывании).
Что означает переход на 18 параграф в Германии? Какие параграфы Закона о пребывании считаются «рабочими»? Кто и как может изменить основания для ВНЖ и что это даст? Ответам на эти и другие вопросы и посвящен данный материал.
Содержание
Рабочий параграф в Германии: что это такое?
Общие данные по всем типам рабочих параграфов указаны в §18 AufenthG, согласно которому квалифицированный работник определен как лицо, имеющее:
- квалификацию, подтвержденную в Германии, или иностранную профессиональную квалификацию, эквивалентную подтвержденной в Германии, или
- немецкий, признанный иностранный или иностранный университетский диплом, сопоставимый с немецким университетским дипломом (т.н. квалифицированный работник с академической подготовкой).
Этой же статьей установлен и максимальный срок такого временного вида на жительство – 4 года.
Основные типы рабочих параграфов в Германии для украинцев и других иностранцев включают:
| Параграф | Название (суть) | Описание |
|---|---|---|
| §18a AufenthG | ВНЖ для трудоустройства по полученной специальности | Для специалистов с признанным немецким или равноценным иностранным дипломом о высшем образовании, которые нашли работу по своей специальности. |
| §18b AufenthG | ВНЖ для квалифицированной работы | Требует признанной квалификации (профессиональное или высшее образование) и предложения о работе, которое соответствует квалификации. Порог зарплаты для IT-специалистов без формального диплома отменен, вместо него применяется общий критерий соответствия должности. |
| §18g AufenthG | Голубая карта ЕС (Blue Card EU) | Для высококвалифицированных специалистов с признанным дипломом о высшем образовании и трудовым договором с годовым окладом брутто, достигающим или превышающим установленный порог. Дает право на получение ПМЖ через 33/21 месяц. |
| §19c AufenthG | ВНЖ для трудоустройства в особых случаях | Регулирует выдачу ВНЖ для трудоустройства за рамками стандартных правил. Применяется, когда Федеральное агентство по труду дает положительное заключение, а профессиональная деятельность представляет экономический интерес. Это ключевая возможность для трудоустройства без признанного диплома, но при наличии подтвержденного многолетнего профессионального опыта. Все условия рассматриваются индивидуально, исходя из конкретных обстоятельств дела. |
Что дает 18 параграф в Германии для украинцев?
Очевидно, что ВНЖ по трудоустройству дает иностранцу право на работу и законное пребывание в Германии. Что касается перехода с временной защиты (параграф 24) на вид на жительство по §18 AufenthG, то он кардинально меняет правовой статус. Вместо временного разрешения, привязанного к гуманитарным обстоятельствам, приобретается полноценное право на нахождение в стране, основанное на профессиональной деятельности.
Этот статус предоставляет больше стабильности и предсказуемости. Он может служить основой для последующего получения постоянного вида на жительство (Niederlassungserlaubnis), что открывает более широкие перспективы для социальной и профессиональной интеграции в Германии.
Условия получения ВНЖ по параграфу 18
Основные условия для получения рабочего параграфа в Германии едины для большинства соискателей (серьезные отличия только у §19c AufenthG). Их выполнение является обязательным для положительного решения BAMF (Ведомства по делам иностранцев).
Ключевые требования включают:
- Наличие конкретного предложения о работе (действующий трудовой договор).
- Официальное признание профессиональной квалификации в Германии (диплом о высшем образовании или свидетельство о профессиональном образовании – исключение составляет §19c AufenthG, который рассмотрен отдельно).
- Получение предварительного согласия (Zustimmung) Федерального агентства по труду (Bundesagentur für Arbeit). Агентство проверяет соответствие условий труда и отсутствие приоритета у местных специалистов и граждан ЕС.
- Подтверждение знания немецкого языка, как минимум на уровне B1 для большинства квалифицированных специальностей (часто является условием для одобрения).
Условия для лиц старше 45 лет
Для соискателей старше 45 лет действует дополнительное требование: необходимо доказать, что размер ожидаемой годовой брутто-зарплаты обеспечивает достаточное пособие по старости. Это означает, что зарплата должна быть существенно выше средней по профессии (как правило, от €55000 — €60000 брутто в год – параметр определяется законодательно, например, в 2026 году – это €55770).
Данное правило призвано гарантировать, что иностранец сможет сформировать достойную пенсию за оставшийся период трудовой деятельности в Германии.
Что делать, если не подходят условия перехода? §19c
Если не полностью соответствовать критериям §18 (например, отсутствует признанный диплом, но имеется многолетний опыт), можно рассмотреть вариант по §19c Abs. 1 AufenthG.
Этот параграф позволяет получить ВНЖ для работы, если Bundesagentur für Arbeit даст свое согласие, а профессиональная деятельность заявителя представляет региональный экономический интерес. Это более гибкий, но и более сложный путь, сильно зависящий от субъективных оценок местных властей и конкретной ситуации на рынке труда.
Как перейти на 18 параграф в Германии для украинцев?
Процесс смены правового статуса потребует тщательной подготовки и выполнения ряда действий. Алгоритм того, как получить параграф 18 в Германии для украинцев, достаточно стандартный для всех случаев, но имеет и свои нюансы, зависящие от выбранного подпараграфа.
Шаг 1. Проверка соответствия критериям §18
Необходимо проанализировать соответствие условиям одного из подпараграфов (§18a, 18b или другого), для этого нужно проверить признаваемость диплома через официальный Anerkennungsportal, оценить уровень зарплаты в договоре относительно установленных порогов и шансы на одобрение Bundesagentur für Arbeit.
Шаг 2. Получение согласия от Bundesagentur für Arbeit
Будущий работодатель инициирует процедуру получения предварительного согласия (Zustimmung) от Федерального агентства по труду. Этот этап является критически важным, так как без положительного решения Bundesagentur für Arbeit ведомство по делам иностранцев (BAMF) не имеет права выдать ВНЖ по рабочему параграфу.
Еще раз подчеркнем – получение Zustimmung инициирует потенциальный работодатель. Сам иностранец только ждет и знакомится с результатами.
Шаг 3. Подача заявления в Ausländerbehörde
После получения предварительного согласия подается заявление на выдачу вида на жительство в местное Ведомство по делам иностранцев. К заявлению прилагается полный пакет документов.
Основной пакет документов включает (кроме заявления):
- Действительный заграничный паспорт.
- Актуальную биометрическую фотографию.
- Оригинал и копию подписанного трудового договора.
- Документ, подтверждающий получение предварительного согласия (Zustimmung).
- Официальное свидетельство о признании профессиональной квалификации в Германии (Anerkennungsbescheid) или документы об образовании с заверенным переводом для их оценки.
- Подтверждение наличия жилья в Германии (например, договор аренды).
- Подтверждение регистрации по месту жительства.
- Действующий полис медицинского страхования.
- Подтверждение финансовой обеспеченности (к примеру, справка о зарплате от работодателя). Иногда достаточно суммы оплаты труда, указанной в трудовом договоре, но некоторые ведомства запрашивают справку в качестве отдельного документа. Это стоит выяснить заранее.
- Действующее разрешение на пребывание (карта электронного ВНЖ по параграфу 24 или иному основанию).
- В некоторых случаях может потребоваться подтверждение знания немецкого языка (сертификат B1 и т.д.).
- Квитанция об оплате административного сбора (обычно оплачивается после одобрения заявления). Сумма составляет около €100 (могут быть региональные отличия).
Бланк заявления на выдачу вида на жительство (Antrag auf Erteilung eines Aufenthaltstitels) нужно брать непосредственно в местном отделении по делам иностранцев, так как антраг может незначительно отличаться. Тем не менее мы предоставим для ознакомления образец заявления, чтобы читатель мог ознакомиться с содержащейся в нем информацией:
antrag-aufenthaltstitel-deutsch-span-port-russ-1Шаг 4. Ожидание бешайда (Bescheid) и получение карточки
После проверки документов ведомство выносит официальное решение (Bescheid). При положительном решении оформляется карта электронного ВНЖ (eAT) с указанием соответствующего параграфа и разрешенной деятельности.
Срок действия ВНЖ на основании параграфа 18
Первоначальный вид на жительство по §18 выдается, как правило, на срок действия трудового договора, но не более чем на 4 года (в том числе при бессрочном контракте). После этого его можно продлить на аналогичных условиях.
После определенного периода легальной работы по такому ВНЖ, при условии владения немецким языком на установленном законом уровне и выполнения других условий, появляется право подать заявление на получение постоянного вида на жительство (Niederlassungserlaubnis).
Право на ПМЖ (Niederlassungserlaubnis) зависит от первоначального основания для пребывания. Сроки и условия различаются.
| Параграф / Основание пребывания | Минимальный срок до права на ПМЖ | Ключевое дополнительное условие (помимо общих) |
|---|---|---|
| ВНЖ по §18a или §18b AufenthG (квалифицированная работа) | 60 месяцев (5 лет) | Непрерывная уплата обязательных взносов в пенсионную систему (Rentenversicherung) в течение всего срока пребывания. |
| Голубая карта ЕС по §18g AufenthG | 33 месяца | Знание немецкого языка на уровне A1. |
| Голубая карта ЕС по §18g AufenthG | 21 месяц | Знание немецкого языка на уровне B1. |
| ВНЖ по §19c Abs. 1 AufenthG (трудоустройство в особых случаях) | 60 месяцев (5 лет) | Непрерывная уплата обязательных взносов в пенсионную систему в течение всего срока пребывания. Пребывание по данному параграфу не дает привилегированных условий для ускоренного получения ПМЖ (относительно §18a или §18b AufenthG). |
Смена работы при наличии ВНЖ по рабочему параграфу
Вид на жительство по §18 обычно привязан к конкретной профессиональной деятельности и работодателю. Это означает, что для смены работы требуется повторное прохождение ключевых процедур.
Для легальной смены работодателя необходимо заранее получить новое согласие Федерального агентства по труду по новому месту работы, а затем уведомить ведомство по делам иностранцев и получить измененное разрешение на пребывание. Смена работы без выполнения этих формальностей может привести к аннулированию ВНЖ.
Основания для аннулирования ВНЖ по §18 AufenthG
Право на пребывание может быть утрачено или аннулировано ведомством по делам иностранцев по ряду причин, прямо указанных в законе.
Увольнение с работы
При потере работы, которая является основанием для ВНЖ, необходимо незамедлительно сообщить об этом в Ausländerbehörde. Закон обычно предоставляет срок до 3 месяцев для поиска нового трудоустройства и получения нового разрешения (согласия). В противном случае основание для пребывания аннулируется.
Длительное отсутствие в Германии
Если выехать за пределы Германии на срок более полугода (6 месяцев подряд), ВНЖ обычно аннулируется (основание §51 AufenthG). Исключения возможны при уважительных причинах, например, длительная зарубежная командировка от немецкого работодателя, что должно быть согласовано с ведомством заранее.
Предоставление ложных сведений
Если получение 18 параграфа в Германии было основано на заведомо ложных документах или сведениях (поддельный диплом, фиктивный трудовой договор), ВНЖ подлежит аннулированию (см. §52 AufenthG). Это может повлечь за собой запрет на въезд и другие негативные правовые последствия.
Недостаточность средств к существованию
Длительная неспособность содержать себя и свою семью без помощи государства (получение пособий) является основанием для отказа в продление вида на жительство.
Угроза общественному порядку
Совершение серьезных правонарушений или действий, угрожающих общественной безопасности и порядку, является безусловным основанием для депортации и аннулирования ВНЖ.
Частые вопросы
Подытожим. Переход на 18 параграф в Германии представляет собой важный процесс легализации: от временной защиты к стабильному, основанному на профессиональной квалификации, праву на проживание. Успешное получение параграфа 18 в Германии для украинцев открывает путь к постоянному месту жительства и создает прочный фундамент для долгосрочной жизни и профессиональной реализации. Этот процесс требует серьезной подготовки, и понимание всех условий и необходимых действий значительно повышает шансы на положительный исход.
