Какая минимальная пенсия в Германии?

Сколько бы лет не оставалось до пенсии иностранцу, проживающему в Германии, даже если он только начинает свою профессиональную карьеры, озаботиться своими доходам в возрасте, когда трудиться может быть уже невозможно или крайне затруднительно, стоит заранее.

Для этого необходимо понимать, как работает пенсионная система, есть ли какие-то гарантированные выплаты, и, если есть, какая минимальная пенсия в Германии? Ответам на эти вопросы и посвящен данный материал.

Как работает пенсионная система Германии?

Большинство пенсионных систем стран мира – сложны и полны различных деталей. Германия здесь не исключение. Однако, если говорить в общих четах, то суть немецкой следующая:

1. Во время деятельности, приносящей доход выше установленного лимита (уровня, ниже которого социальные платежи не взимаются), человек пополняет свой пенсионный фонд (Rentenversicherung), отчисления в который производятся с декларируемых сумм дохода, а в случае наемного труда дополняются и выплатами от работодателя.
2. В зависимости от уровня дохода, за каждый год пенсионного страхования начисляются т.н. пенсионные пункты (Rentenpunkte), от которых и будет зависеть размер будущей пенсии: государство устанавливает стоимость пункта, и, простое умножение накопленных Rentenpunkte на эту стоимость и является размером пенсии брутто.
3. Когда условия получения пенсии начинают выполняться (пенсионный возраст + стаж страхования), начинается выплата пенсий.

Далее более подробно рассмотрены основные параметры начисления и выплат, в том числе то, как оформляется пенсия в Германии без гражданства, беженцами и другие нюансы.

Какая минимальная пенсия в Германии?

Существуют различные доплаты к пенсии, если ее размер невелик, в частности, базовая социальная помощь (Grundsicherung) и базовая пенсия (Grundrente), однако они начисляются (при выполнении прочих условий) только тем, кто имеет право на пенсию, то есть они будут увеличивать размер выплат, но не положены тем, кто не имеет права на пенсию вообще. Ниже эти доплаты рассмотрены более подробно.

Как определяется размер пенсии в Германии?

Расчет размера пенсии – индивидуален и зависит от накопленных за время профессиональной оплачиваемой деятельности Rentenpunkte. Размер пенсии определяется следующим образом:

Шаг 1. Количество пенсионных пунктов

Доход брутто за год делится на среднюю зарплату всех застрахованных лиц. Полученная величина и есть страховые пункты за этот год. Количество баллов / пунктов определяется для каждого года отдельно.

Например, в 2025 году средняя зарплата равняется €50493. Соответственно:

• Годовой доход в €50493 даст 1 Rentenpunkte.
• Меньшая величина, меньше пунктов (например, при доходе €40000 это будет: €40000 / €50493 = 0,79 пункта).
• Большая величина, соответственно, больше пунктов (к примеру, при годовой оплате труда в €70000 расчет такой: €70000 / €50493 = 1,39 пункта).

При определении размера пенсии все накопленные Rentenpunkte суммируются.

Кроме этого, существует понятие Beitragsbemessungsgrenze – максимальный размер дохода, выше которого пункты не начисляются. Это величина устанавливается ежегодно. Например, в 2025 году для пенсий это €8050 евро в месяц или €96600 в год, а в 2026 году (ожидаемая величина) — €8450 в месяц или €101400 в год.

Шаг 2. Стоимость одного страхового пункта

Стоимость одного Rentenpunkte определяется государством и периодически индексируется. До 2023 года (включительно) индексация проводилась отдельно для западных и восточных земель. Далее параметр стал одинаковым.

Например, с 1 июля 2025 года стоимость пункта увеличилась на 3,74%, и составила Таким образом, текущий размер Rentenpunkte составляет €40,79.

Считается, что индексация пенсий должна превышать уровень инфляции, тем самым увеличивая реальную стоимость выплат (расчетная инфляция в 2025 году – 2,0% — 2,2%). Для наглядности рассмотрим несколько примеров изменения размера пенсии в 2025 году:

Шаг 3. Коэффициенты

В формуле расчета применяются два коэффициента:

• Фактор доступа (Zugangsfaktor). Зависит от времени выхода не пенсию. Коэффициент при своевременном выходе равен 1 (то есть фактически не влияет на сумму). Более ранний выход имеет коэффициент менее 1, например, выход на пенсию на 1 год раньше имеет коэффициент 0,96, а на 48 месяцев раньше – 0,86 (ниже предоставлены более детальные сведения о величине и условиях применения Zugangsfaktor).
• Пенсионный фактор (Rentenfaktor).

Второй фактор (Rentenfaktor) зависит от типа пенсии:

• Пенсии по старости, пенсии по полной нетрудоспособности и пенсии по уходу за ребенком имеют значение 1,0.
• Пенсии по частичной нетрудоспособности — 0,5.
• Пенсии сиротам 0,2, а полусиротам 0,1.
• Для пенсий вдовам коэффициент составляет 0,55 или 0,6.

Таким образом, на размер пенсии серьезное влияние может оказать и срок оформления пенсионных выплат, и сам тип запрашиваемой ренты.

Шаг 4. Окончательный расчет

Окончательная сумма рассчитывается путем перемножения всех составляющих:

Более точный размер выплат можно рассчитать с помощью официального калькулятора пенсий.

Средняя пенсия в Германии

Самые свежие данные по средним пенсиям в германии за 2024 год (последний полный год за момент публикации данного материала):

• Средний размер: от €1620 до €1640 брутто.
• Западные земли: €1663 брутто.
• Восточные земли: €1471 евро брутто.

При этом, мужчины получали около €1809 брутто, а женщины около €1394 брутто.

Основания для получения пенсии

Существует два основных параметра для выхода на пенсию (для начала получения пенсионных выплат):

• Пенсионный возраст (Renteneintrittsalter).
• Минимальный страховой стаж (Mindestversicherungszeit).

Только выполнение обоих условий дает право на получение пенсии. Достаточно не соответствовать хотя бы одному их них, и выплаты производиться не будут. Рассмотрим параметры по отдельности.

Пенсионный возраст в Германии

Стандартный пенсионный возраст установлен законом. При этом, как показывает практика, возраст выхода на пенсию в Германии периодически увеличивается. В последний раз стандартный пенсионный возраст повышался в 2007 году.

Это было обусловлено демографическими изменениями и финансированием системы пенсионного страхования. Родившиеся с 1964 года теперь смогут выйти на пенсию без каких-либо вычетов в возрасте 67 лет. Для более взрослых есть свои нюансы.

Любой человек, родившийся в 1965, 1966, 1967 годах или позже, достигает установленного законом пенсионного возраста в 67 лет.

Досрочный выход на пенсию в Германии

Исключения из правила выхода на пенсию в 67 лет возможны. Прежде всего, они применяются к лицам, имеющим долгосрочное страховое покрытие:

• Любой, кто родился в 1964 году или позже и вносил взносы в государственную пенсионную систему в течение не менее 45 лет, может выйти на пенсию без каких-либо вычетов (Zugangsfaktor = 1) в возрасте 63 лет.
• Любой, кто может подтвердить не менее 35 лет страхового стажа, может выйти на пенсию досрочно, но с вычетами.

Величина уменьшающего коэффициента Zugangsfaktor, в зависимости от периода досрочного выхода на пенсию:

• 6 месяцев – 0,98.
• 12 месяцев – 0,96.
• 18 месяцев – 0,95.
• 24 месяца – 0,93.
• 30 месяцев – 0,91.
• 36 месяцев – 0,89.
• 42 месяца – 0,87.
• 48 месяцев – 0,86 (минимально возможная пенсия в Германии с 63 лет в рассматриваемой ситуации).

Кроме этого, рассчитывать на досрочный выход на пенсию могут:

• Застрахованные лица с тяжелой формой инвалидности (пенсия по состоянию здоровья). Любой человек, родившийся в 1964 году или позже и имеющий степень инвалидности не менее 50, может выйти на пенсию в возрасте 65 лет без каких-либо вычетов.
• Шахтеры, проработавшие под землей много лет. Любой человек, родившийся в 1964 году или позже, имеющий минимальный страховой стаж в 25 лет непрерывной работы под землей, может выйти на пенсию без каких-либо отчислений в возрасте 62 лет.

Есть и другие, более специфические случаи, в том числе влияющие на понижающий коэффициент Rentenfaktor.

Минимальный стаж для пенсии в Германии

При страховом стаже менее 5 лет пенсию платить не будут. Есть и вышеуказанные льготы для тех, чей Mindestversicherungszeit составляет не менее 35 и 45 лет, а для шахтеров – не менее 25 лет.

Все достаточно просто, если человек давно живет в Германии, но что делать, если речь идет об иностранцах, недавно оказавшихся в стране?

Учитывается ли работа за границей?

Заграничный стаж может зачитываться для немецкой пенсии, но исключительно в одном из двух случаев:

1. Если он получался в одной из стран Европейского Союза.
2. Если он получался в одном из государств, с которыми у Германии есть соответствующие международные соглашения.

Ко второй категории относится совсем не много стран:

• Австралия.
• Босния и Герцеговина.
• Бразилия.
• Израиль.
• Индия (с исключениями).
• Канада и Квебек.
• Китай (с исключениями).
• Косово.
• Македония.
• Марокко.
• Республика Албания.
• Республика Корея.
• Сербия.
• США.
• Тунис.
• Турция.
• Уругвай.
• Филиппины.
• Черногория.
• Чили.
• Япония.

При этом пенсия, заработанная в другой стране, будет выплачиваться этой страной по ее внутренним правилам. Наличие выплат в Германии никак не повлияет на это. То есть человек может одновременно получать выплаты от нескольких стран.

Кто из украинских беженцев имеет право на получение пенсии в Германии?

Несмотря на массу слухов, в основном транслирующихся через соцсети, никаких отдельны правил оформления пенсии в Германии для украинцев, в том числе с временной защитой, не существует.

Пенсионеры беженцы в Германии подчиняются тем же правилам, что другие граждане стран, не входящих в ЕС и не имеющих межгосударственного соглашения по данной теме.

Порядок выхода на пенсию в Германии

Трудовая пенсия по старости не назначается автоматически по достижении пенсионного возраста. Выплаты по обязательному пенсионному страхованию доступны только по заявлению. Рекомендуется подать заявку за три месяца до предполагаемой даты выхода на пенсию.

Какие документы нужны в пенсионный фонд Германии?

Для начала стоит подготовить все необходимые документы (информацию). Общий пакет может включать следующее:

• Номер пенсионного страхования.
• Загранпаспорт, а при наличии и вид на жительство.
• Данные о медицинской страховке.
• Идентификационный номер налогоплательщика (при наличии).
• Реквизиты счета для осуществления платежей, в том числе международный номер счета IBAN и международный банковский код BIC.
• Подтверждение достаточности страховых периодов. Например, подтверждение периодов обучения в Германии, периодов безработицы, болезни.
• Свидетельства о рождении детей — также важны для отцов при уплате взносов в пенсионное страхование по уходу за пожилыми людьми.
• Подтверждение профессиональной подготовки.

При наличии уполномоченных представителей, нужна письменная доверенность. Если пенсионные органы сочтут, что каких-то сведений не хватает, они запросят дополнительную информацию.

Подача заявления на получение пенсии

Подать заявление можно в офисе своего отделения Rentenversicherungsträgern. Найти его можно с помощью данного сервиса.

Более удобной является онлайн-подача заявления. Сделать это можно с помощью специальной страницы, где можно выбрать тип запрашиваемых выплат. Необходимо внести все запрашиваемые данные и скан-копии документов. Заявку можно заполнять постепенно, сохраняя черновик и возвращаясь к нему позже, чтобы внести новые и/или дополнительные сведения.

О результатах рассмотрения заявитель будет оповещен в любом случае. Кроме прочего, это означает, что контактные данные должны быть настоящими – стоит проверить указываемый адрес, телефон и email несколько раз перед отправкой.

Какие еще виды пенсионного обеспечения существуют?

Кроме стандартной пенсии в Германии, для иностранцев доступны и дополнительные опции (при выполнении условий). К ним, в частности, относятся:

• Базовая социальная помощь (Grundsicherung). Речь идет о социальном пособии для обеспечения средств к существованию людей, которые не могут обеспечить себя собственным доходом или активами. Является аналогом Bürgergeld, но для пенсионеров. Рассчитывается индивидуально только для тех, кто имеет в принципе право на пенсию.
• Базовая пенсия (Grundrente). Это дополнение к стандартной пенсии для лиц с не менее 33 годами стразового стажа, которые имеют низкие доходы, а также имели невысокие зарплаты во время трудовой карьеры. Право на получение этой доплаты определяется автоматически, выплата производится без подачи отдельного заявления.
• Пенсия по инвалидности в Германии.
• Производственная пенсия (Betriebsrente). Еще ее называют корпоративной пенсией. Речь идет о дополнительных выплатах, которые работник накапливает через специальную корпоративную пенсионную схему. Выяснять правила действия системы необходимо у своего работодателя.

Существуют и другие, менее распространенные программы дополнительного финансирования своей пенсии, а также предложения коммерческих пенсионных фондов.

Частые вопросы

Подытожим. Планируя длительное проживание в Германии, стоит выяснить не только какая пенсия или льготы для пенсионеров, но и другие нюансы, в частности, во сколько лет уходят на пенсию в Германии, как происходит повышение пенсии (индексация), какие условия предоставления и добавки к ренте существуют. Не менее важно понимать и технологию оформления. Узнать это стоит заранее, чтобы, достигнув пенсионного возраста, не оказать в сложном положении.