Среди различных типов трудоустройства в Германии особо выделяется т.н. временная работа, предполагающая передачу сотрудников из одной компании в другую для выполнения некоторых обязанностей. Такие компании называют ляйфирмами, а в среде иностранцев иногда и просто ляйками. В немецком языке для данного явления существует целый набор различных терминов.
Что такое Leihfirma? Какие особенности есть у данного типа трудоустройства? Какие преимущества, недостатки и ограничения существуют? Ответы в данном материале нашего портала.
Что такое ляйфирма в Германии?
Деятельность данных компаний в Германии регулируется Законом о временной занятости или по-немецки Gesetz zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung, или Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, или просто AÜG.
Существует ли отличие ляйфирмы от цайт фирмы?
Если кратко, отличий между этими явлениями нет – и Zeitfirma, и Leihfirma обозначают одно и то же. Однако стоит детально разобраться, изучив терминологию немного подробнее, чтобы точно понимать, о чем идет речь.
- Сама временная занятость называется Arbeitsnehmerüberlassung. Однако даже в законодательных нормах не всегда применяют этот полный термин, заменяя его на Zeitarbeit (от Zeit – время, Arbeit – работа) или Leiharbeit (где Leih – заем, то есть некая «работа взаймы» или ближе по смыслу – «работники взаймы»).
- От этих двух терминов появились и названия фирм (агентств), предлагающих данные услуги — Zeitarbeitsfirma или Leiharbeitsfirma (опять же, обозначающие одно и то же). Есть и другие названия, например, Zeitarbeitsunternehmen.
- В просторечии эти определения нередко сокращаются до Zeitfirma или Leihfirma.
- Leihfirma по какой-то причине больше приглянулась иностранцам и появилась более знакомая многим ляйфирма (ляй-фирма, ляй фирма) или просто ляйка.
Как работают ляй фирмы?
Трудовой договор заключается между агентством по временному трудоустройству (ляйфирмой) и временным работником. Этот контракт регулирует все детали трудовых отношений, такие как заработная плата и право на отпуск. Временный работник работает в Leihfirma на постоянной основе. Агентство несет всю ответственность за выплату заработной платы, оплату отпусков, больничных листов и т.п. То есть все возникающие вопросы работник решает со своей ляйкой, не обращаясь к работодателю-пользователю, на которого непосредственно трудится.
Между агентством по временному трудоустройству и пользователем заключается письменное соглашение, известное как договор о временном трудоустройстве (Arbeitnehmerüberlassungsvertrag). Это соглашение регламентирует детали задания, включая продолжительность, рабочее время и ежемесячную плату («ставка оплаты»), которую пользователь должен выплачивать кадровому агентству за временного работника.
Для кого подходит ляй фирма? Плюсы и минусы
Чаще всего временная работа подходит для сотрудников с невысокой профессиональной квалификацией, в том числе для мигрантов, например, для украинцев с временной защитой, только осваивающихся на немецком рынке труда и, наоборот, квалифицированных «штучных» специалистов и руководителей.
Основные плюсы и минусы для сотрудников:
| Преимущества | Недостатки |
|---|---|
| Быстрый поиск работы и процесс трудоустройства | Иногда более низкая заработная плата, чем на постоянной должности |
| Удобство для тех, кто возвращается на работу и/или меняет профессию | Возможность частой смены деятельности |
| Трудоустройство в различных отраслях | Не всегда удобные графики |
| Возможность последующего постоянного трудоустройства к работодателю-пользователю | Высокие требования к готовности учиться, переучиваться из-за смены работы |
| Наличие отраслевых бонусов при оплате труда (в некоторых случаях после определенного периода) |
Преимущества и недостатки для работодателей:
| Преимущества | Недостатки |
|---|---|
| Высокая гибкость за счет временных назначений | Не все агентства по временному трудоустройству компетентны |
| Возможность временного увеличения штата при пиковых нагрузках | Субсидиарная ответственность |
| Снятие нагрузки с HR-отдела |
Конечно, это далеко не все плюсы и минусы, как для самих сотрудников, так и для тех компаний, которые обращаются за услугами ляйфирм. В каждом конкретном случае это могут быть свои аргументы «за» и «против».
Как найти компанию по временному трудоустройству?
Всего Leiharbeitsfirm, разных специализаций и направлений, в Германии более 50000. Однако среди них много действительно крупных, работающих уже много лет, компаний.
Список ляйфирм в Германии
Предоставить все десятки тысяч компаний конечно невозможно, да и вряд ли это нужно. Обратим лишь внимание на один из последних рейтингов таких компаний, предоставляемых Lünendonk:
| Компания | Сотрудников |
|---|---|
| Randstad, Eschborn | 46.300 |
| Adecco, Düsseldorf | 28.742 |
| Manpower Group, Frankfurt am Main | 11.439 |
| Persona Service, Lüdenscheid | 16.688 |
| I.K. Hoffmann, Nürnberg | 12.378 |
| Dekra Arbeit, Stuttgart | 11.493 |
| Hays, Mannheim | 4.272 |
| Orizon, Augsburg | 6.557 |
| TP Group Service, Hamburg | 7.661 |
| Piening, Bielefeld | 6.400 |
| USG People, München | 6.900 |
| Robert Half, Frankfurt am Main | 3.651 |
| Amadeus Fire, Frankfurt am Main | 2.499 |
| ZAG, Hannover | 8.476 |
| Tempton, Essen | 5.639 |
| Runtime, Bremen | 4.700 |
| Office People, Münster | 5.790 |
| PEAG Personal, Dortmund | 2.750 |
| Actief Personal, Karlsruhe | 5.000 |
| Partner Holding, Bremen | 4.150 |
| Job AG, Fulda | 3.336 |
| Start NRW, Duisburg | 2.750 |
| Arwa, Nieder-Olm | 3.200 |
| Iperdi, Weinheim | 3.500 |
| Gi Group, Düsseldorf | 2.760 |
Как распознать вакансии ляйфирм?
Если для поиска использовать общие сайты для трудоустройства, объявления с временной работой должны выделяться соответствующей маркировкой. Очевидно, что немецкие работодатели вряд ли будут использовать кириллические написания «ляйфирма» или «ляйка» (если только агентство не специализируется на найме исключительно иностранцев), но немецкие термины уже разбирались выше.
Здесь лишь кратко напомним:
| Arbeitsnehmerüberlassung, Zeitarbeit или Leiharbeit | Временная работа |
| Zeitarbeitsfirma, Leiharbeitsfirma, Zeitfirma, Leihfirma | Агентство временной занятости, ляйфирма, ляйка |
| Arbeitnehmer, Leiharbeitnehmer | Временный работник |
Как проверить легальность ляйфирмы?
Каждая ляйфирма обязана иметь специальное разрешение от Bundesagentur für Arbeit. Соответственно, его наличие у работодателя обязательно, а предъявить его сотрудникам (в том числе и потенциальным) агентство обязано.
Запросить наличие лицензии (разрешения) можно непосредственно в отделении BfA, к которому относится выбранная ляйка. Найти контактные данные можно на официальном портале (нижняя часть страницы).
Как оформиться на работу через Leihfirma?
Напомним, что и при наличии разрешительных документов, агентство обязано соблюдать и прочие формальности, в частности, подписать трудовой договор, выполнять нормы по минимальной зарплате, в том числе и по отраслевым коэффициентам.
Соответственно, соблюдение этих формальностей и является процессом трудоустройства. При этом подписывается специфический договор, прямо указывающий на временный характер трудоустройства (Arbeitsvertrag mit einer Zeitarbeitsfirma или Leiharbeitsvertrag).
Налоги при работе через ляйфирму
Налогообложение заработной платы, а также необходимые социальные платежи в агентстве временной занятости рассчитываются и производятся также, как и при полноценном трудоустройстве другими методами. Возможные льготы могут применяться на общих условиях.
Напомним, что именно Zeitfirma является работодателем временного работника, а значит всеми расчетами и выплатами занимается за сотрудника ляйка.
Как подать жалобу на ляйфирму в Германии?
Все коммуникации, в том числе связанные с недовольством условиями, работник решает через агентство. В некоторых случаях обратиться можно непосредственно к работодателю-пользователю, если речь идет о проблемах, связанных с рабочим местом.
Если ляйка не смогла (или отказалась) помочь, в зависимости от типа проблемы, подать жалобу можно:
- В профсоюзную организацию (при ее наличии).
- В Bundesagentur für Arbeit (в отделение регулятора по месту расположения агентства).
- В общественные организации или специальные структуры по борьбе с дискриминацией.
В крайнем случае необходимо обращаться в Arbeitsgerichte – суд по трудовым спорам.
Частые вопросы
Резюмируем. Ляйфирмы – это агентства временной занятости в Германии, предоставляющая другим компаниям временных сотрудников. Найти такую работу иностранцам проще и быстрее, однако у Arbeitsnehmerüberlassung есть свои правила и ограничения, преимущества и недостатки. Стоит тщательно изучить этот вид трудоустройства перед согласием на работу.